本次全球化劳动法合规论坛的成功举办，不只加深了全球法令界、企业界对跨境劳动法合规问题的认识取理解，也为中国企业国际化成长供给了贵重的法令支撑取指点。跟着全球化历程的加快推进，劳动法合规将成为企业国际化成长中不成或缺的一环。大成律师事务所将继续阐扬其正在跨境法令办事范畴的专业劣势，为企业供给愈加全面、深切的合规办事，配合鞭策全球劳动法合规事业的成长。
5月9日-10日，“全球化劳动法合规论坛”正在日坛宾馆举办。论坛伊始，大成董事局副王立宏及大成劳动取人力资本专委会牵头人、总所劳动取人力资本专业组担任人付怯别离颁发致辞，对取会嘉宾暗示强烈热闹欢送，但愿通过此次交换，可以或许搭建一个、包涵、务实的合做平台，推进国表里劳动法范畴的深度交换取合做。
Mengci Shao（Dentons硅谷办公室）、Louise Ing（Dentons夏威夷办公室）、Sandra R。 McCandless（Dentons办公室）、Joaquin Carrillo（阿根廷Beretta Godoy律所）、高洋（大成杭州分所）环绕“中国企业正在美洲的就业取移平易近法考量”展开圆桌会商。专家指出，中国企业正在美洲投资需关心本地签证政策、劳工保障及工会关系处置，企业成立当地化合规团队，并取专业律所合做，降低跨境用工风险。
Isabelle Puhl(Dentons办公室)、Elouisa Crichton（Dentons格拉斯哥办公室）环绕雇佣合规实务中的焦点问题展开深度对话，共探跨境劳动法风险应对之道。跟着全球化历程的加快，企业需愈加注沉跨境雇佣中的合规风险，通过成立动态合规系统应对不竭变化的法令。
随后，空中客车中国人事和工做场景副总裁宁斐分享了空中客车的人事国际化愿景。她细致引见了空中客车正在全球范畴内的人才聘请、培育及办理策略，强调了跨文化沟通和国际化团队扶植的主要性，为参会者展现了跨国企业人力资本办理的成功经验。
大成合股人丁巧兰律师、合股人（待存案）逛庭华律师及合股人田汉哲律师，环绕“东北亚劳动法分享”展开深切会商，别离引见了蒙古、日本和韩国的劳动法特点。他们强调，中国企业正在东北亚地域投资时，需充实领会并卑沉本地劳动文化，避免因文化差别导致的合规风险。纷纷暗示，通过本次分享，对东北亚市场的劳动法有了更全面的认识。
大成合股人罗欣律师以“中国劳动法分享”为从题，解读了国内劳动法的最新动态及实务操做要点。暗示，罗律师的分享为他们供给了适用的操做指南，有帮于提拔企业合规程度。
Persephone Stuckey-Clarke（Dentons办公室）、Edmund Burke（Dentons办公室）、Justin LeBlond（Dentons办公室）、Charlotte Parkhill（Dentons办公室）、Greg Cain（Dentons办公室）解析了两国劳动法实践的最新动态。他们指出，对姑且工权益严酷，则沉视集体构和取薪酬公允，中国企业需按照营业类型调整用工策略。
南京大学副传授、大成南京分所兼职律师周长征以“中国企业走出去取供应链劳动合规”为从题颁发。他连系具体案例，阐发了中国企业正在海外供应链中的劳动法风险，并提出成立供应商合规审查机制、加强员工培训等。周传授强调，供应链劳动合规是企业国际化的“必修课”，需从计谋层面予以注沉。“大成跨境劳动法研究核心”启动典礼隆沉召开。该核心由大成高级合股人付怯律师领衔，集结多位法令专家，配合打制跨境劳动法合规范畴的专业智库，帮力中国企业全球化合规结构。
胡然律师取大成合股人李曼静律师，就“《欧盟劳动产物条例》下，中国企业出海欧盟的劳动法法则”展开结合分享。她们指出，该条例对供应链中的劳工权益提出了更高要求，中国企业需加强供应链尽职查询拜访，确保产物未涉及劳动。李律师还，企业可成立供应链合规审查机制，按期对供应商进行审计，降低合规风险。
2025全球化劳动法合规论坛落幕之际，大成高级合股人付怯律师颁发闭幕结语，他对论坛的成功举办暗示强烈热闹恭喜，并对所有参会嘉宾、专家及合做伙伴的辛勤付出暗示衷心感激，表达了对将来跨境劳动法合规事业的夸姣愿景和对中国企业全球化成长的果断决心。
9日论坛的最初环节，中国人平易近大学院副传授郑爱青就欧盟社会法专题——法法律王法公法上的隶属性认定取欧盟《平台工做下劳动前提改善的指令》进行了分享。她从国际劳动法的视角出发，深切分解了法国劳动法和欧盟社会法的焦点准绳、轨制框架及对全球劳动法合规的影响，为参会者供给了广漠的法令视野和深刻的思虑。
随后，论坛进入了问答辩说会环节，聚焦劳动争议处理机制。Dentons办公室的律师顾礼德和庄瑾，就劳动争议处理的法式、技巧及实务问题进行了深切切磋，并取参会者进行了互动问答，为企业正在市场的劳动争议处理供给了无益的参考。
闭门会议颇丰，从分歧角度分享了各自的经验和看法，对比阐发了国表里劳动法正在立法、轨制设想、司法实践等方面的异同，并针对中国律师若何办事中企出海、中国企业出海过程中碰到的劳动法令难题，如跨国用工办理、跨境劳动争议处理、国际劳工尺度合用等提出了切实可行的处理方案和。
Shiraz Sethi（Dentons迪拜办公室） 、Ali AlAssaad（Dentons 迪拜办公室）、Davide Boffi（Dentons米兰办公室） 、Katell Deniel-allioux（Dentons 巴黎办公室）等专家环绕“本地劳工要求；移平易近/签证流程；一般就业法则；雇员身份取个别运营者身份的区别；工会/雇员代表”等议题展开会商，颇具启迪。
“中国企业出海热点深度解析”专场，众合云科结合创始人兼CGO张轶、大成律师事务所上海分所合股人孔琪、央企海外营业专业公司法令部担任人赵浩等专家环绕全球雇佣政策、出海劳动法合规挑和等议题展开深切切磋。张轶从企业出海计谋角度出发，阐发了全球化结构中的劳动法合规风险；孔琪则连系实务案例，解读了中企正在海外用工中常见的法令问题及应对策略；赵浩连系国有企业特点，全面了国有企业出海劳工合规要点，现场反应强烈热闹。
紧接着，Dentons印度办公室的律师Gyanendra Mishra和Santosh Pai，取央企集团法令部国际营业处副司理展开了深切的对话。他们环绕印度劳工取就业法的焦点问题，连系实务案例，为参会者供给了细致的法令解读和应对策略，帮力企业更好地舆解和顺应印度市场的法令。
5月8日下战书，一行人“走进小米”，受邀拜候了小米科技园。通过实地参不雅取交换，代表们对小米全球化成长计谋、科技行业的立异活力取成长潜力有了更为曲不雅的感触感染，也为法令办事行业取科技企业的深度融合供给了新的思取标的目的。两边均暗示，将以此次勾当为契机，进一步加强沟通取合做，配合鞭策法令取科技行业的立异成长。
励法令师事务所巴黎办公室合股人胡然律师连系摩洛哥的最新劳动法动态，分享了中国企业出海该地域的合规要点。胡律师指出，摩洛哥对劳工权益严酷，企业需出格关心劳动合同签定、社会安全缴纳及工会关系处置等方面。胡律师还提示，摩洛哥对外籍员工的工做许可申请有细致，企业需提前规划，避免耽搁项目进度。
“中国企业出海热点深度解析”专场中，Linna Simamora（Dentons印尼办公室）、Egaputra（Dentons印尼办公室）、Ray Chiang（Dentons新加坡办公室）、Chan Hong（Dentons越南办公室）配合切磋了东南亚地域劳动法的最新动态、用工合规的难点及风险管控策略，为企业正在东南亚市场的稳健成长供给了无力支撑。
5月8日上午，中外劳动法比力暨中国企业出海劳动法令办事闭门会议率先拉开帷幕。闭门会议由大成劳动取人力资本专委会牵头人、总所劳动取人力资本专业组担任人付怯掌管。取会嘉宾环绕“国表里劳动法实践异同”及“当前劳动法范畴涉外及出海营业难题”两大从题展开了深切会商。参取交换的嘉宾包罗霞（扬轩律师事务所）、段海燕（中伦律师事务所）、耿梓豪（中伦律师事务所）、郝云峰（中闻律师事务所）、齐一多（恒都律师事务所）、杨保全（中银律师事务所）、王婧然（中银律师事务所）、崔明明（德恒律师事务所）、李苗苗（中友律师事务所）、吴立宏（康普律师事务所）、马照辉（盈科律师事务所）、卢杰锋（对外经贸大学院传授）、顾礼德（Dentons办公室）、康丽丽（Dentons办公室）、庄瑾（Dentons办公室）、Santosh Pai（Dentons印度办公室）、邓文博（大成成都分所）、孔琪（大成上海分所）等。
2025年5月8日至10日，由大成律师事务所劳动取人力资本专委会、大成“一带一”扶植研究核心和Dentons办公室结合从办，众和云科集团协办，威科先行做为支撑单元的“全球化劳动法合规论坛”正在成功举办。本次论坛亮点纷呈，汇聚了来自24个国度的40余名全球劳动法范畴顶尖专家和实务精英，议程紧凑而丰硕，涵盖了从全球雇佣政策研究到区域劳动法热点解析等多方热点话题，吸引了百余位嘉宾现场倾听，5000余人次线上参取。
大成高级合股人陈立彤律师以“美国劳工风险合规办理——以某国企美国公司为例”为从题颁发。陈律师指出，中国企业正在美投资需出格关心州级劳动法差别，企业成立当地化合规团队，并取专业律所合做，确保用工合规。
Dentons办公室资深律师Victoria Merritt通过线上体例，就贸易勾当中的劳动法相关考量进行了分享。她细致解读了劳动法的焦点条目，包罗雇佣合同、解雇、薪酬福利等方面的，为打算进入市场的企业供给了法令指南。
大成高级合股人、“一带一”扶植研究核心牵头人钱学凯环绕“一带一”投资合规新风险取新问题进行了从题分享。他连系具体案例，深切分解了中企正在“一带一”沿线国度投资过程中面对的劳动法合规风险，并提出了针对性的应对策略，为参会者供给了贵重的实务指点。
